VAID e.V. legt großen Wert auf eine sorgfältige Vorauswahl von Auszubildenden. Vor jeder Vermittlung prüfen wir Motivation, persönliche Eignung und die vorliegenden Unterlagen der Bewerber. Dabei achten wir auf Verbindlichkeit, Lernbereitschaft und realistische Erwartungen an Ausbildung und Beruf.
Durch Gespräche und klare Kriterien stellen wir sicher, dass Auszubildende und Betriebe zueinander passen. Nur Kandidaten, die fachlich und persönlich geeignet sind, werden weiterempfohlen. Dieses Vorgehen reduziert Fehlbesetzungen, entlastet Arbeitgeber und erhöht die Chancen auf einen erfolgreichen und nachhaltigen Ausbildungsweg.
Wir vermitteln nur motivierte und geeignete Auszubildende.
Unsere Auswertungen helfen, Vermittlungsprozesse zu verbessern und Ausbildungsabbrüche zu vermeiden.
